Upptäck möjligheterna på KTH Leancentrum
– Gemensamt för allt vi gör är ambitionen att omsätta kunskap till verklig förmåga, berättar Malin Pops Runsten, föreståndare för KTH Leancentrum.
Framtidens förmågor
– ”Vad behöver din organisation kunna imorgon?” är en fråga vi ofta återkommer till på KTH Leancentrum. Oavsett om utmaningen handlar om att införa AI, utveckla ledarskapet, förbättra produktionen eller stärka organisationens förmåga att hantera förändring, räcker det sällan med ny kunskap. Vi behöver också kunna använda den, säger Malin.
KTH Leancentrum arbetar i gränslandet mellan akademi och näringsliv. De kombinerar forskning, beprövad erfarenhet och praktisk träning för att hjälpa människor och organisationer att utvecklas. Här är några exempel:
AI och digitalisering
– Genom Manufacturing Forward erbjuder vi tillsammans med Linköping Science Park en digital seminarieserie för små och medelstora företag inom tillverkningsindustrin, berättar Helena Sjögren, verksamhetsutvecklare vid KTH Leancentrum. Här möter deltagarna forskare, experter och företag som delar kunskap, erfarenheter och konkreta exempel på hur AI och digitalisering kan användas i verksamheten. I AI for Decision Makers, som vi genomför tillsammans med Sweden AI Factory och AI Factory Austria, riktar vi oss till beslutsfattare som vill förstå AI möjligheter, utmaningar och strategiska betydelse. Båda satsningarna syftar till att göra ny kunskap tillgänglig och användbar för företag som vill utveckla sin verksamhet, förklarar hon.
Ledarskap och förändringsförmåga
– Att leda i förändring kräver mer än modeller och teorier. På KTH Leancentrum erbjuder vi ledarskapsutveckling där deltagarna får träna på verkliga situationer, reflektera över sitt agerande och utveckla förmågan att leda, samarbeta och skapa förutsättningar för förbättring.
Genom bland annat Ledarstegen och verksamhetsanpassade utvecklingsprogram arbetar vi med såväl individens som organisationens förmåga att hantera förändring, berättar Helena.
De använder också AI och andra aktuella utvecklingsfrågor som träningsarenor för att utforska hur människor, grupper och organisationer lär sig och ställer om.
Lean och systematiskt förbättringsarbete
– Genom våra utbildningar inom Lean Produktion, systematiskt förbättringsarbete och verksamhetsutveckling får deltagarna verktyg och metoder för att förstå flöden, lösa problem och utveckla arbetssätt, säger Malin.
En viktig del av arbetet sker i Trampbilsfabriken, KTH:s praktiska lärmiljö, där deltagarna får uppleva hur olika sätt att organisera, leda och förbättra produktionen påverkar resultatet.
Här blir det tydligt hur teori och praktik hänger ihop – och varför verklig förståelse ofta börjar med att själv få testa.
KTH en del av företagens utveckling
– Vi arbetar också långsiktigt och nära industrin med att utveckla de förmågor som företagen behöver för framtiden. Tillsammans med företag som ABB, Scania och Atlas Copco bidrar vi med forskning, utbildningsdesign och praktisk träning i olika former. I vissa samarbeten utvecklar vi utbildningskoncept som integreras i företagens egna lärande- och utvecklingssystem. I andra möts studenter och industriexperter för att utforska framtida utmaningar och utveckla nya perspektiv. Det gemensamma är att vi utgår från verksamhetens verkliga behov och utvecklar lösningar tillsammans med dem som ska använda dem, understryker Helena.
Resiliens och framtidens förmågor
– Genom vårt arbete med resiliens, framsynthet och organisatorisk förmågeutveckling utforskar vi hur ledare och verksamheter kan stärka sin förmåga att hantera osäkerhet, fatta beslut och ställa om. Det handlar om att utveckla både robusthet och anpassningsförmåga – och om att skapa organisationer som är bättre rustade för framtidens utmaningar, säger Malin.
Kurser och skräddarsydda utvecklingsinsatser
– Vad behöver er verksamhet kunna imorgon? Oavsett om ni vill utveckla ledarskapet, stärka ert systematiska förbättringsarbete, utforska möjligheterna med AI eller bygga organisationens förmåga att ställa om, finns det flera sätt att samarbeta med KTH Leancentrum. Vi erbjuder öppna kurser, seminarier, praktiska lärmiljöer och skräddarsydda utvecklingsinsatser för företag och organisationer, avslutar Malin Pops Runsten.
