KTH Innovation Collide
“Det blir en samlingsplats för alla inom life science”
The Park är ett co-working space med nästan 2000 medlemmar och fyra kontor i Stockholm. Vid årsskiftet slår de upp dörrarna till The Park Forskaren, där välkomnar de både stora och små life science-bolag. Utöver kontorsmöjlighet kommer de också driva community i byggnaden, genom att ordna exempelvis frukostseminarier, afterworks och andra aktiviteter som främjar nätverkande.
BIO-Europe i Stockholm - förberedelser i full gång!
BIO-Europe är Europas viktigaste mötesplats för investeringar inom biotech och pharma. I München den 6-8 november var mässan fylld av vetenskapliga presentationer, monterutställningar och pitchmöjligheter för unga innovatörer i Startup Slam.
NLSDays slog nytt besöksrekord
En fullträff, säger SwedenBIO’s Jessica Martinsson och lyfter vikten av alla spontana möten och den uppskattade pitchtävlingen. Hon tycker att kvaliteten i scenprogram, utställningen och partneringmöjligheter är lika viktiga. Här berättar både hon och några av besökarna vad de tyckte om NLSDays 2023.
Prevention som sparar pengar och minskar lidande
Med hjälp av sin hälsoplattform arbetar Health Integrator förebyggande och hjälper människor att uppnå bättre hälsa. Målet är att tidigt hitta och hjälpa individer i riskzonen för sjukdomar relaterade till levnadsvanor samt metabola sjukdomar, vilka står för 80 % av vårdens kostnader.
“SciLifeLab är fantastiskt för denna typ av forskning”
Mats Nilsson är professor vid Stockholms universitet, Institutionen för biokemi och biofysik och verksam vid SciLifeLab. Den forskning som han och hans forskargrupp bedriver fokuserar på utvecklingen av verktyg för molekylär analys, främst kopplat till cancerdiagnostik.
Konsten att fylla glas – att attrahera och behålla kompetens
JENNIE EKBECK: I affärsvärlden strävar vi alla efter att ha våra kompetensglas fulla. Chefer och rekryterare letar ständigt efter individer med omedelbar kompetens och skicklighet för varje position. Men vad händer när glaset redan är fyllt till brädden? Om en individ når full potential och inte ges möjligheter att utvecklas, då söker hen sig vidare. Lösningen är att i stället rekrytera "halvfulla glas" – en strategi som främjar utveckling, minskar organisationens sårbarhet och möjliggör tillväxt.
Gästvärdar på Instagram
Varje vecka bjuder vi in nya gästvärdar att ta över vårt Instagram, som visar sitt arbete inom life science-ekosystemet.
Oavsett om du är en startup eller en stor organisation, alla har en roll i life science-sektorn. Ta tillfället att lyfta fram ditt företag genom inlägg, videor och berättelser—upp till 4 inlägg per dag under en arbetsvecka. För att kolla tillgänglighet eller boka din vecka, skicka ett mejl till info@ssci.se.